Articles sur : Tâches & sujets
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Modifier la tâche

L'article suivant décrit comment travailler avec des tâches, comment créer des commentaires, générer des tâches de suivi et des décisions, et terminer la tâche.


Pour savoir à quoi les tâches sont destinées et à quoi elles peuvent servir, lire l'article suivant : Les types expliqués


Accès direct aux sections suivantes :


Personnaliser le contenu de la tâche

Le contenu de la tâche (description, attribution, échéance, etc.) peut être adapté à tout moment. Pour cela, il suffit de cliquer sur les champs correspondants et de procéder aux adaptations.

Dans l'article Créer une tâche, vous trouverez une description des champs qui peuvent être modifiés.


Commentaires

Créer des commentaires

Les commentaires peuvent être utilisés pour recueillir des informations, pour des discussions ou pour informer les parties prenantes.

Les commentaires sont utilisés de manière optimale pour communiquer des résultats intermédiaires ou des informations aux personnes impliquées, afin que tous soient toujours au courant.


Pour écrire un nouveau commentaire, dans la tâche souhaitée, cliquer dans le champ de texte dans le domaine des commentaires et saisir le commentaire.



  1. Tâche de suivi ou Créer une décision.
  2. Adresser la personne (peut aussi être fait en tapant @)
  3. Lier le document
  4. Insérer l'annexe



Limiter le cercle des destinataires

Le cercle des destinataires d'un commentaire peut être limité, de sorte que seules les personnes pertinentes soient informées.


Seules les personnes sélectionnées dans le cercle des destinataires seront informées du nouveau commentaire. Toutefois, le commentaire reste visible pour tous les participants à cette tâche. Vous trouverez de plus amples informations sur la visibilité sous : Autorisations & visibilité


Informer les personnes sélectionnées du commentaire :

Lors de la création du commentaire, tous les participants sont sélectionnés comme destinataires. Les personnes peuvent être supprimées via le symbole croix ou ajoutées via le symbole + (Il est également possible d'informer des personnes non impliquées).


Supprimer les commentaires.


Important : Un commentaire ne peut être supprimé a posteriori que si aucune personne n'a été mentionnée dans le commentaire.




Supprimer le commentaire sans les personnes adressées (fonctionne!)




Réponse au commentaire

L'icône flèche de réponse permet de répondre à un commentaire. Il est automatiquement fait référence au commentaire existant.



Créer une tâche de suivi

Si une nouvelle tâche résulte de ce qui a été discuté dans un commentaire, il est possible de créer une tâche de suivi.

Pour cela, cliquez sur le symbole "+" et sélectionnez Créer une tâche consécutive.



Ensuite, la fenêtre s'ouvre pour saisir la tâche, qui fait référence à la tâche précédente.

Sinon, procédez comme décrit dans l'article suivant : Créer une tâche



Documenter le commentaire comme une décision

Si une discussion dans les commentaires aboutit à une décision qui doit être documentée, une décision peut être créée à partir du commentaire.

Pour cela, cliquer sur le symbole "+" et sélectionner documenter comme décision.



Une décision s'ouvre ensuite, avec une mention du commentaire.

La décision peut maintenant être saisie et documentée.



Terminer la sous-tâche

Les participants à une tâche peuvent, lorsqu'ils ont terminé leur partie de la tâche, clôturer leur sous-tâche.

La tâche apparaît alors comme accomplie dans sa progression personnelle et les autres participants voient qui a accompli ses tâches partielles.


Pour terminer votre partie de la tâche, cliquez sur la case à cocher.



Il est maintenant indiqué sous les intervenants que vous avez terminé la sous-tâche.





Terminer la tâche

Pour terminer la tâche, cliquer sur la case jaune en tant que responsable.

Lorsque la tâche est terminée par le responsable, il est judicieux de saisir un résultat qui sera ensuite visible dans le protocole.



Après avoir saisi le résultat, cliquer sur Clore la tâche et la tâche sera marquée comme "terminée".


Mis à jour le : 17/06/2025